Законы
Штраф 5,000,000 вон за отсутствие бумажки: Как нанимать сотрудников легально
2026-02-14
"Мы договорились по-братски" — самая дорогая фраза в Южной Корее. Если вы наняли сотрудника (даже на подработку/Арбайт) и не подписали Стандартный Трудовой Договор, вы уже нарушили закон.
Риски работодателя
Даже если вы платите вовремя, любой конфликт может привести сотрудника в Министерство Труда (Нодонбу). Если у вас нет контракта, инспектор автоматически встанет на сторону работника.
- Вам начислят невыплаченные "выходные пособия" (Тэджикгым).
- Выпишут штраф до 5 млн вон за отсутствие контракта.
Что должно быть в контракте?
Обычная расписка не подойдет. В контракте обязательно должны быть прописаны:
- Часы работы и перерывы.
- Ставка (не ниже Минимальной оплаты — 10,030 вон в 2026 году).
- Надбавки за выходные и ночные смены.
Генератор контрактов в кармане
Вам не нужно платить юристу 200,000 вон за каждый договор. В K-Navigator Biz есть функция "Безопасный Найм".
- Ответьте на 5 простых вопросов бота (Зарплата, График, Имя).
- Получите готовый PDF-файл на корейском и русском языках.
- Распечатайте и подпишите.
Защитите свой бизнес от проверок МинТруда уже сегодня.